裕隆在評估簽核系統時，著眼於彈性及跨平台特質，最先將出差、請假、加班申請等事務性流程上線，目的在改變員工的簽核習慣，這些流程對員工的利害關係 較大，可以強迫員工去學習、適應新工具。隨後簽呈流程、業務相關系統陸續上線，並歷經2003年裕隆汽車及裕隆日產的分割案。發展至現在，整個裕隆汽車 各子公司的簽核工作都在Agentflow這個簽核平台上進行。